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2005年、2006年、2007年3年收益分别达到48%、55%与28%，这些数字的绝对值相对2006年、2007年的两个牛市似乎并不令人兴奋，但就他们的投资业绩对应的Beta系数（Beta系数用来表征收益与市场的相关性）几乎为零而言，可以说十分不易。在ETF最初上市的2005年，刘宏的年化收益高达46%。
相比较而言，海外游戏企业能够为电竞游戏研发职位提供的薪资要高于其他职位，平均年薪超过15万美元。其次是电竞赛事服务类职位，该类职位能够获得超过11万美元的年薪。Deborah Kirkham女士认为，电竞产业在全球范围发展迅猛，对中国而言更是如此。电竞进入2018年亚运会也证明了其对游戏产业的影响力。电竞在未来对中国博彩业起着越来越重要的作用，随着越来越多的电竞企业进入利润丰厚的中国市场，它将发展成含有队员交易，赢取赞助获取人气等操作的竞赛。
通过“三定”控制人员数量券商中国记者了解到，人保集团董事长缪建民执掌伊始，曾在内部讲话中，提到人保比国寿员工人数多。这被解读为是人保推行“三定”的一个背景，以此更好控制人员数量、提升效率。据了解，人保集团总资产为万亿左右，集团总部层面有400多人，截至2017年底整个集团的员工总数约为18.8万人。而体量比其多两倍的国寿集团，据财富500强数据，2017年末的员工总数为17.05万人。
具体在部门方面，人保集团由此前的22个职能部门的设置，调整为“18个部门+1个直属机构”的架构。除新增“党建工作部/党委宣传部/机关党委”部门外，其余涉及撤并整合、调整。人事方面，据相关知情人士称，调整了部分部门总经理室级人员，人保集团各处级人士调动，或将在8月底逐步完成，子公司也在推进机构改革和三定。
政策建议我国的资本市场从建立到发展更多是政策自上而下设计推动，而非市场演化的结果，缺少从场外到场内市场自下而上的自然演进过程，资本市场结构呈现畸形的倒金字塔形。场外市场发展滞后导致场内市场发展的根基不稳，资本市场层次单一，体系不健全、结构性失衡等短板明显。《证券法》修订草案三审已明确区域性股权市场的法定地位和功能，确认区域性股权市场是我国多层次资本市场体系的重要组成部分。大力规范发展区域性股权市场，重点在于破除服务地方经济和中小企业的障碍。
美油期货周五收跌2.3% 本周累跌4.6%黄金期货价格周五收高0.6% 本周累涨0.9%美国三大股指暴跌 道指暴跌730点跌幅超过3%贸易战担忧加剧 欧股周五收盘全线下跌宏观：美国3月份非农就业人数增加10.3万人 失业率报4.1%3月非农令市场大跌眼镜，但美联储仍会加息
